Con tus tarjetas Santander disfruta de un 50% de descuento en el primer mes al contratar BUK.
¡Crea tu cuenta gratis!
Hasta 20 colaboradores
Buk Starter es la versión gratis y simplificada de Buk, con ella podrás:
Registrar
- Colaboradores
- Asistencia
- Bonos y Descuentos
Generar
- Liquidaciones
- Archivo Previred
- Nómina de Pago
Gestionar
- Portal Autoconsulta
- Documentos
- Vacaciones y Permisos
- (1) Descuento en el primer mes aplica sólo para clientes del Banco Santander Chile y/o usuarios de la Comunidad Work Café.
- (2) Costo mensual por uso de servicio.
Beneficios
Múltiples necesidades: una solución para cada una ellas.
Todas perfectamente integradas en un único software de recursos humanos.
Preguntas Frecuentes
Si aún tienes dudas respecto a los servicios y planes que ofrece buk te recomendamos completar el formulario de contacto, para que un ejecutivo del equipo de venta de buk se comunique contigo.
Buk cobra una mensualidad que va a depender de la cantidad de colaboradores vigentes que tengas en tu empresa mes a mes, y se empieza a pagar desde el inicio de la implementación. No existe un costo inicial adicional. Existe un costo mínimo de 3UF mensuales.
Transferencia, o depósito en el banco (con cheque o efectivo).
La implementación es realizada por el cliente y por un jefe de proyecto de Buk. El tiempo de implementación depende en gran medida de la dedicación del cliente, y de otros factores como: módulos a implementar, cantidad de colaboradores y complejidades específicas de tu empresa. El promedio actual es de aproximadamente 3 meses. Luego de la contratación se realizará una evaluación inicial para estimar el tiempo de implementación.
El precio incluye una cuenta de usuario para todos los colaboradores registrados sin máximo. Además puedes tener todos los usuarios administradores que necesites sin costo adicional.
Sí, avisándonos con 3 meses de anticipación.
El precio incluye todas las soluciones, tanto de los módulos de administración (remuneraciones, gestión de personas, firma electrónica, entre otros) como el de talento (selección, evaluación de desempeño, capacitaciones) y cultura (portal, beneficios, clima, comunicaciones, y más).